Nyheter

Lagändring för karensdagar 2019

Den 1 januari 2019 ersätts karensdagen vid sjukdom av ett karensavdrag. Lagändringen innebär att tekniken för beräkning av karens vid sjukdom blir annorlunda.


Karensdag – allt från bara någon timme till flera dagar

Karensdagen var när den infördes tänkt att vara en...

Read more

Semesterdagar skall tas ut i ledighet

summer-field_2810815 Arbetsgivare måste se till att de anställda tar ut minst 20 semesterdagar i ledighet varje år och inte enbart i pengar. Detta gäller även arbetsgivare som tillämpar sammanfallande intjänande- och semesterår. Varje arbetstagare måste ta ut minst 20 semesterdagar i ledighet varje år, under förutsättning att dagarna är...
Read more

Snabbt om Löneväxling

 Bruttolöneavdrag innebär att avstå från lön för att istället få en förmån av något slag. Löneavståendet kan påverka t ex storleken av den anställdes sjukpenning. Vid s k omvänd löneväxling påverkas däremot inte sjukpenningen. Den anställde betalar då ett belopp för att få förmånen. Att avstå från bruttolön för att få en förmån är ingen ny företeelse....
Read more

Snart semester?

Varje arbetstagare har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under perioden juni-augusti. Arbetsgivaren bestämmer om man inte är överens om när huvudsemestern ska tas ut. Beslutet ska lämnas till berörd personal två månader innan ledigheten börjar. Innan arbetsgivaren lägger ut huvudsemestern måste han MBL-förhandla med den fackliga organisation som företaget har kollektivavtal med. Om kollektivavtal saknas...
Read more